不得不承认，这两三年来，好多房企职工的日子并不好过，爆雷一个接着一个，致使是当年在咱们看来安如泰山的巨型房企，也冉冉淡出了地产舞台。

某闻明央企董事长就曾在责任会议上说过一句震聩东说念主心的话，让东说念主感受到了"冷气"：斥地 "过穷日子"的理念，进一步加强"三项用度"的管控。

很有真理的是，这家房企旧年曾说"要过紧日子"，没预见就过了一年，"紧日子"退化成了"穷日子"。

非论是"紧"照旧"穷"，关于好多地产职工来说，那都是"苦日子"。

01也曾的黑马房企，血腥裁人 + 大降薪

这岁首，诸多房企都进行了大刀阔斧的裁人，其中多样面目裁人技法，地产东说念主们早就照旧习觉得常。

前不久，曾红极一时的黑马房企作念得还要更绝，此前东说念主力资源里面召开了会议，打出了一整套组合拳，每一条都让东说念主看的有些烦躁：

比如大大都职工裁人不给补偿金，即使有补偿金，亦然从 N 降至 0.2N；再比如公司职工大降薪 15%，不禁受下野；致使是就业公约到期的，亦然沿途不续签。

比拟嘲讽的极少是，少数负责伏击项目的东说念主被扬弃在外。看来这么的规定也并不是一刀切，而是看东说念主下菜碟。

此前这家房企也长短常阻碍文化氛围的打造：充斥着狼性文化，还给职工灌注移动成蝶等"积极朝上"的理念。

但最终，好多职工莫得移动成蝶，而是"食尽鸟投林"，也难免让东说念主无尽概叹。

02每月给食堂付费 3000 元

在房地产的黄金期间，部分福利待遇好的房企，会打造公司食堂，提供多样适口的好意思食，像是雅居乐的八大菜系随性选，融创职工食堂的大闸蟹等等，都让东说念主无比追到，其时地产东说念主的幸福六合未必便是公司食堂了。

但是发轫有多好意思好，背面就有多悲剧，如今"苦日子"的重灾地便是食堂了。

比如某房企的职工食堂餐标镌汰了，以前中午是两荤三素，当今变成了一荤三素，关于食肉意思者来说，那可就长短常倒霉的一件事了。

致使还有某个名目食堂，照旧揭不开锅，没钱买菜了，竟然还条款举座职工每东说念主上交 3000 元来保证食堂运作，一次要交 2 个月的用度。

更狠的是某闻明房企还取消了职工食堂，餐费补贴也莫得了，也仅有处治层有补贴了。

确凿忆往昔，无尽感触，泪眼隐晦。

03多样"行政礼包"赠奉上班佩戴记载仪、7 点供应晚餐

这些年，好多房企开启了划粥断齑行动，诸多奥密的处治细节也让东说念主看得有点窒息。

比如在空调层面，室外温度达 30 ℃才允许开空调制冷，况兼空调制冷温度不行低于 26 ℃；冬天室外温度要低于 5 ℃才允许制暖，况兼制暖温度不行高于 20 ℃。

关系行政东说念主员能够作念到如斯的缜密化处治颗粒度，真的算是精品中的精品了。

还有其他房企和项目的在诸多章程，也让艳姐感受到了行政东说念主员的极强的抠老本的才略：

比如条款职工上班佩戴记载仪，章程开机时间不少于 5 小时，便是为了监督职工是否到岗；还有的公司放工时间是下昼 5 点半，但是供应晚餐时间是晚上 7 点，这也算是变向对职工现实加班的面目之一。

04强制条款职工买房

现如今好多房企的名目卖不出去，也会想出一些"损招"，比如里面消化，通过一些"利诱"工夫来让职工买房。

比如某闻明房企之前打出了"进步职工包摄感，提高职工生计质地"的幌子，激励职工来买房，为名目功绩作念出孝敬。

为了让职工积极参与买房，还建议了诸多"吸引"：

买房就不错续签就业公约，淌若不买的话，很有可能将临被革职；此外，淌若是外包的职工，假使自发买房，就有契机成为认真职工。

更悲剧的是，这家公司照旧大面积拖欠职工工资很潜入，还要职工自掏腰包为公司功绩作念出孝敬，制定这种规定的东说念主，是有多大的心啊。

还有好多仙葩作念法，比如河南某房企就条款每月从工资中扣除 30%-60% 手脚首付，分 5 年还清，年利率 8%，强制性条款职工来购买公寓；

之前某闻明房企还条款职工全款买房，公司协助职工帮衬办理消耗贷补王人金额，还逐级和职工进行对话，默示这是必须要完成的任务，淌若职工抵拒作念楞头就进行劝退。

上述各样强制买房行动，都长短常影响行业规律，也会对职工形成很大心理暗影，真的是苦了诸多地产职工。

05平直享受多样"放假套餐"

在贫乏沉重了一整年后，地产东说念主最期待的便是放假了，好多福利待遇好的房企，致使会在春节时间给到十几天、二十天的超长放假，让职工能够有充分的疗养滋生，蓄足能量再开赴。

但是有点让东说念主没预见的是，有些房企尽然还给到了"无尽期放假福利"。

在 2024 年 12 月 31 日，某房企东说念主力关系东说念主员在微信群里面发了一条放假讯息，八成真理是这么的：因为公司前几年放假较晚，好多职工捐躯了和家东说念主的王人集时间，因此公司但愿通过提前放假，让职工感受到公司的关怀和谦让。是以从 2025 年 1 月初始进行了全员放假，关键的极少是复工时间待定。

说白了，这么的安排，便是无尽期放假。这么的放假，要么工资会少了好多，要么便是不发工资。就算平时责任再忙再累，但起码工资有盼头；如今在家躺平，恭候复工的味说念，不知说念职工是否能够感受到公司的谦让呢。

还有广州某闻明房企，也强制职工放假，在里面的见知中，放假原因也说得比拟平直，便是因为公司面对工地停工，业务骤减等情况，是以从本年 1 月 2 日到 2 月 28 日强制放假两个月。

关键是放假期间只普通交纳社保，关于大大都职工来说，莫得现款流入，生计确定会过得十分拮据了。

06还有这些"圣人公司"

诚然，上述"苦日子"只发生于部分房企，并不是说行业扫数公司都是如斯，咱们照旧不错看到一些良心公司，让地产东说念主过上了比拟幸福的日子。

十分典型的公司便是天瑞金，在过年前部分职工拿到了 5 份工资，还有大部分职工拿到了 3-4 份工资。

十分伏击的是，好多职工都是住在公司提供的公寓里，每东说念主还有 5 套衣着不错换洗，每天都去公司食堂吃早饭，过寿辰有寿辰会，还有东说念主帮衬制定健身策划和念书策划 ……

这么的日子真的给到职工一种家的谦让，别提有多充实了。

再比如滨江集团不只给到职工 20 多天的春节假期，饱读舞职工带家东说念主旅游，还强调企业的"快意文化"，十分阻碍职工的业余文化生计，举办多样

文化行为，比如文化节、念书会、音乐会等等，这也增多了职工团队之间的凝合力，促进公司良性发展。

还有邦泰集团也长短常尊重职工，在如今行业内卷的情况下，尽然条款职工强制放假 ，此前还给全员体检、举座职工子女助学金等等 ...... 因为邦泰深谙一个真理真理：

给到职工责任和生计上的关注和助力，能够引发职工的善意，让职工想干，让东说念主才成为房企的中枢竞争力。

诚然，淌若天下知说念更多圣人房企的案例，也见谅在文末爆料或者私信艳姐。

终末，艳姐想说的是，非论当今列位身处何方，过着苦日子又或者是幸福的日子，一切都是最佳的安排：过着苦日子的地产东说念主，不错在"苦"中深度想考我方的改日作事发展；过着幸福日子的地产东说念主，则不错带着慈祥不绝深耕地产行业。

本文来自微信公众号"地产东说念主言"体育游戏app平台，作家：艳姐 team，36 氪经授权发布。